妖气粽子的自留地Blog

我昨天晚上散步的时候跟老公聊起面试和在找工作。

他说最近的UK job market真的很不好，宏观方面unemployment rate历史最高，微观层面，就说他公司，其实行业龙头而且是美国垄断资本，他们公司往年都是有一定数量的工作签证雇佣，现在全部取消，1-是因为薪资高到41k➕才能给工签2-是因为一个人在签证上就要花公司20k➕。原因只多不少，总之就是他们公司算行业最好都全部取消工签，然后何况中型公司和小公司，估计有签证的移民都不会雇，肯定优先本国同种族的公民。他安慰我说我一时半会儿没找到可能是因为这些个原因。

波兰打工的全部都回国了，英国的中小包公房地产土木项目几乎停滞状态，但是房价还是很高。

然后他还跟我说现在雇人全部优先公司内部的人，类似于全员平移向上，改一遍每个人的title和工资但是不从外面吸纳新的员工，一个岗位开出来一共大概30个人申请（非常特殊的极少有人有相同工作经验），内部的人已经面完了内定了，hr需要等90天去通知其他申请的人，所以就在社交媒体上好多吐槽公司ghost，这个是hr policy这也太不利于在找工作的了。

给人一种感觉大家为了找到一份工作，什么以前那些奇怪的问题都会回答，比如问未婚女性什么时候结婚，还有问结婚的什么时候生孩子这种非常冒犯的话题，现在这个当头问是非常正常的，仿佛经济和文化直接一下子倒退了10年。